הצעת חוק השוואת זכויות הגבר (תיקוני חקיקה), התש”ס-2000 הצעת חוק זו באה על מנת להשוות בין התנאים של גבר ואישה וזכויותיהם בגיל הפרישה לגמלאות. המצב הקיים היום הוא שאישה המגיעה לגיל 60, רשאית להחליט האם היא תצא לגמלאות או תישאר בעבודתה עד גיל 65. עבור הגבר המגיע לגיל 60 הבחירה איננה קיימת והוא מחויב להישאר בעבודתו עד יציאה לגמלאות בגיל 65. על פי הצעת חוק זו יוכל גם גבר שמגיע לגיל 60 לבחור בין האפשרות לצאת לגמלאות ובין האפשרות להמשיך בעבודתו. הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום ט' בסיון התש"ס - 12.6.2000 1. בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 - (1) בסעיף 150, במקום "65 שנים בגבר ו- 60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; (2) בסעיף 195, בהגדרה "מבוטח", במקום 65 שנים בגבר ו- 60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; (3) בסעיף 205, במקום "65 שנים בגבר ו-60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; (4) בסעיף 206, בסעיף קטן (ד), במקום "65 שנים בגבר ו- 60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; (5) בסעיף 215, במקום "65 שנים בגבר ו-60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; (6) בסעיף 225, בסעיף קטן (א), במקום "65 שנים בגבר ו-60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; (7) בסעיף 234, בפסקה (1), במקום "65 שנים בגבר ו-60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; (8) בסעיף 310, בסעיף קטן (ב), במקום "65 שנים בגבר ו-60 שנים באשה" יבוא "60 שנים"; 2. בחוק הסדרים לשעת חירום במשק המדינה, התשמ"ו-1985, בסעיף 7(א) בהגדרה "עובד", במקום "65 שנים בגבר ו-60 שנים באשה" יבוא "60 שנים". הצעות חוקפרישהזכויות אבותגיל פרישה