הצעת חוק עבודת נשים, התשס”ב-2001 על פי חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 בסמכות שר העבודה והרווחה לאשר פיטורים של אישה גם כאשר היא בהריון אם השתכנע כי אין הדבר קשור להריון. החוק לא מציין מתי צריך לאשר השר את הפיטורים ולכן קורה היום בפועל כי מעסיקים מפטרים נשים כאשר הן בתקופת ההריון ומקבלים לכך היתר בדיעבד. מצב זה מאפשר למעסיקים לפטר נשים מעבודתן בזמן ההריון, ורק לאחר מכן לזכות באישור שר העבודה והרווחה אישור ההופך אותם קבילים. התיקון בחוק יאלץ את המעסיקים לבקש את אישור שר העבודה והרווחה בעוד העובדת מועסקת ולא במצב בו היא מפוטרת ורק בדיעבד פיטוריה מאושרים. הוגשה ליו"ר הכנסת והסגנים והונחה על שולחן הכנסת ביום כ"ה בכסלו התשס"ב - 10.12.2001 תיקון סעיף 9א 1. בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, בסעיף 9א, אחרי המילים "אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה" יבוא "שניתן מראש". הצעות חוקהריוןפיטורים בהריוןפיטוריםחוק עבודת נשים